未签合同被辞退。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商经济补偿，不成则；3. 向劳动监察大队投诉，或；4. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5. 对裁决不服，可向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有要求经济补偿、劳动监察投诉或劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及效率，若证据确凿且希望快速解决，可选择投诉；若需专业裁决，则选择劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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货物被骗怎么量刑
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