职务侵占12万怎么判刑

法律分析：
（1）职务侵占12万达到数额较大标准，犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑具有综合性，会全面考量各类情节。像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等属于从轻处罚情节，而累犯等则是从重处罚情节。
（3）有自首且积极退赔全部款项的，在法律上存在从轻处罚甚至适用缓刑的可能；若拒不退赃，司法机关会在量刑幅度内从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，当事人应积极自首并退赔，争取从轻处理。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占12万，犯罪嫌疑人应尽快自首，如实向司法机关交代自己的犯罪行为，这属于法定的从轻处罚情节。

（二）积极退赔全部侵占款项，弥补单位的损失，这不仅展现悔罪态度，也可能获得从轻处罚的机会。

（三）尝试与单位沟通，争取取得单位的谅解，出具谅解书，这在量刑时法院也会予以考虑。

（四）若存在立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也会对量刑产生积极影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占12万算数额较大。公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑时会综合考量各种情况。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节的会从轻判；是累犯等情况的会从重判。

3.要是自首还积极退全款，可能从轻甚至判缓刑；拒不退赃的，会在量刑范围内重判。
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结论：
职务侵占12万属数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合考虑多种情节。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。职务侵占12万达到数额较大标准，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，自首、立功、退赃退赔、取得谅解等属于从轻处罚情节，若有自首且积极退赔全部款项，有可能从轻处罚甚至适用缓刑；而累犯等则属于从重处罚情节，若拒不退赃，会在量刑幅度内从重处罚。若你遇到职务侵占相关法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占12万认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑综合考量多种情节，情节不同量刑有别。
2.对于量刑情节及建议：
若犯罪人有自首且积极退赔全部款项等从轻处罚情节，因其有悔罪表现且减少了单位损失，可争取从轻处罚甚至适用缓刑。建议犯罪人主动向司法机关投案自首，积极联系单位退赔款项，争取单位谅解。
若犯罪人拒不退赃，表明其无悔改之意，可能会在量刑幅度内从重处罚。建议犯罪人认识到退赃对量刑的影响，及时退还侵占财物，以争取减轻处罚。