公司职员侵占财物80万坐牢要多久

法律分析：
（1）公司职员侵占本单位财物80万，已达到职务侵占数额巨大的标准，符合职务侵占罪的构成要件。
（2）依据刑法，数额巨大的职务侵占犯罪，量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功情节或积极退赃并获公司谅解的，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为等，会从重处罚。

提醒：公司职员应遵守法律法规，不得侵占单位财物。若涉及此类案件，不同情节对应不同量刑，建议咨询进一步分析。
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1.公司职员侵占本单位财物80万，已达到职务侵占罪数额巨大标准，依据刑法可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响最终量刑。
3.若该职员有自首、立功情节，或案发后积极退赃并取得公司谅解，从轻或减轻处罚可能性较大。
4.若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等恶劣情节，法院会从重处罚。

建议该职员积极自首，主动退还侵占财物，争取公司谅解，以获得从轻处罚的机会。同时公司应完善内部监督制度，防止类似事件再次发生。
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结论：
公司职员侵占本单位财物80万涉嫌职务侵占罪且属数额巨大，一般会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额60万以上属于数额巨大，该职员侵占80万已达此标准，涉嫌职务侵占罪。按照刑法规定，犯此罪数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合各种因素。若该职员有自首、立功情节，或案发后积极退赃取得公司谅解，法院会从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为，就可能会被从重处罚。

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（一）对于公司而言，可收集该职员侵占财物的相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续的法律程序做准备。
（二）公司可以与该职员沟通，要求其主动退还侵占的财物，并表明公司保留追究法律责任的权利。
（三）若该职员有自首、立功表现或积极退赃，公司可以考虑出具谅解书，这可能会对其量刑产生影响。
（四）若该职员拒不退赃，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司职员侵占单位财物80万，涉嫌职务侵占罪。按司法解释，60万以上属数额巨大。
2.依刑法，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量多种因素，如犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。
4.职员有自首、立功或积极退赃获谅解，可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占会从重处罚。