可以拒绝✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫房东没有资格比电力局多收取✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在苏州，房东收1.5元一度电费是否合法需分情况。若合同明确约定且双方自愿，一般合法；若没约定，苏州居民用电一档约0.5 - 0.6元/度，房东收1.5元远超标准。根据《电力法》，此举或违法，租户可协商、投诉或诉讼维权。
相关文章
交警敲诈勒索司机刑事拘留会怎样处理
（一）对于司机 司机在被敲诈勒索时，要尽可能保留证据，如聊天记录、转账记录、现场录音录像等，以便在后续侦查中为公安机关提供有力线索。 （二）对于公众 公众若了解相关情况，有义务配合公安机关的调查，如实提供自己所知道的信息。 （三）对于执法监督部门
工伤一年以后辞职有赔偿吗
（一）职工被鉴定为五级至六级伤残的，若想获得赔偿，可主动向用人单位提出解除或终止劳动关系，之后能从工伤保险基金处拿到一次性工伤医疗补助金，从用人单位拿到一次性伤残就业补助金。 （二）职工被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者自
离婚带一个16岁男孩怎么判
法律分析： （1）在离婚案件中，对于16岁男孩抚养权的判决，法律明确规定已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿。这意味着孩子的想法在抚养权归属的判定中占据重要地位。 （2）除了孩子意愿，法院还秉持有利于子女身心健康、保障子女合法权益的原则进行综合考量
要孩子抚养权怎么诉讼
（一）准备工作要充分：写好民事起诉状，清楚表达争取抚养权的诉求，详细说明事实和理由；仔细收集各类证据，像自己的经济实力证明、孩子当下生活环境的情况，还有对方不适合抚养孩子的证据等。 （二）选对管辖法院：通常向被告住所地的法院提起诉讼。 （三）积极
2025醉驾初犯能申请取保候审吗
在2025年，对于醉驾初犯申请取保候审这件事，得根据具体状况来确定。通常来讲，要是犯罪嫌疑人满足取保候审的条件，那就可以申请。比如说可能被判处管制、拘役，或者单独适用附加刑这种情况；也有可能是可能要被判有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审措施不会引发
生男生女离婚怎么判
（一）若孩子不满两周岁，母亲可尽量收集自身有利于抚养孩子的证据，如稳定住所、经济收入等；父亲若想争取，需证明母亲存在不适合抚养的情况，如重大疾病等。 （二）孩子已满两周岁，双方都要全面展示自身优势，包括良好的经济状况、健康的生活环境、较高的教育
刚入职签了合同还没上班可以直接不做吗不做的话他可以扣我钱嘛？
这个是可以直接不做的，没有关系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体情况可以先了解下，跟我们电联说明 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，
房屋质量纠纷如何维权
法律分析： （1）收集证据是房屋质量纠纷维权的首要步骤。房屋买卖合同、交房文件等能证明房屋交易事实，质量问题的照片、视频、检测报告等可直观呈现问题状况，这些是后续维权的重要基础。 （2）在保修期内，先与开发商协商是合理选择。要求其履行保修义务，同时
用人单位责任被告是谁
在涉及用人单位责任的案件里，被告一般为用人单位。这是基于法律规定，工作人员执行工作任务致他人损害，用人单位承担侵权责任，起诉时以其为被告。 具体措施和建议如下： 1.用人单位要强化对员工的培训管理，提升员工法律意识和工作规范程度，减少因执行任务致他
男员工陪产假工资怎么计算的
男员工陪产假工资依据社保缴纳情况确定。依据《社会保险法》，若单位缴纳生育保险，陪产假工资由社保支付，标准按社平工资，高于部分单位补齐；未缴纳则按前12月平均缴费工资由单位支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，