工作40年，88年至99年有Ⅱ年未微社保，可以向单位主张补偿或补交吗？

可以向单位主张补偿或补交。在职期间单位有义务为员工缴纳社保，88年至99年这11年未缴纳已违反规定。你可先和单位友好协商，让其补缴社保；若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，通过法律途径维权，比如申请仲裁等，以维护自身合法权益。
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可以主张补缴，但需提供相关证据，建议尽快与单位协商或申请劳动仲裁。
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可以向单位主张补偿或补交社保。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者有权要求补偿。长期未缴可能影响退休待遇及医保使用，应及时处理。
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可以主张权益。操作如下：1. 收集工作证明及社保缴纳记录；2. 与单位沟通，要求补交或补偿；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁部门提起申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见的处理方式有与单位协商补交或申请劳动仲裁要求补偿。建议先与单位沟通，若协商无果则考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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