劳务派遣赔偿金一般由用人单位承担。依据《劳动合同法》等相关法律，赔偿责任根据合同解除原因确定，用人单位违法解除需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣赔偿金视情况定。派遣工违法，用人单位索赔；用人单位违法解雇，双倍赔偿。具体操作：1. 核实合同解除原因；2. 依据《劳动合同法》判断责任方；3. 责任方按法律规定赔偿，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣赔偿金的处理方式需视情况而定。若派遣工违法，用人单位可要求其赔偿损失；若用人单位违法解雇，则需支付双倍经济补偿金。选择处理方式时，应依据合同解除的具体原因及法律规定来判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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